签了竞业和保密协议怎么跳槽？

一、签了竞业和保密协议怎么跳槽？

如果你签了竞业和保密协议，跳槽需要考虑以下几点：

1. 仔细阅读协议：首先你需要仔细阅读协议的内容，了解自己是否存在不被允许跳槽的限制。协议中通常会描述你在离职后需要遵守的限制，如何定义竞业、保密的范围等等。

2. 与原雇主协商：如果协议中存在竞业和保密限制，你需要与原雇主协商，了解他们是否能够放弃或修改这些限制。在协商时，你需要保持良好的沟通和合作，尽力达成双方都能接受的协议。

3. 避免泄露机密信息：即使你和原雇主达成了协议，也要注意保护原公司的机密信息，避免泄露。在离职前，你应当彻底清除自己的电脑和个人设备上存储的公司资料，避免不小心泄露。

4. 不要侵犯原公司利益：在离职后跳槽到竞争公司时，你需要避免侵犯原公司的利益，避免使用原公司的机密信息和客户资源。你应当准备好在新公司重新学习和工作，尽快适应新工作环境。

总之，跳槽需要注意遵守合同规定，并保持良好的沟通和合作，尽可能不侵犯原公司的利益。

二、竞业禁止和竞业协议的区别？

竞业禁止是钢性要求的条款，不准违反，竞业协议是合同性质，在一定条件下的竞业条款，属互相制约的。

三、和公司签了竞业协议，这个协议是否有效？

先区分两个概念，保密协议和竞业限制协议。

保密协议是指员工与公司签署的，旨在约束员工保守公司商业秘密的协议。协议中会对商业秘密的范围，保密义务，保密期限，违约情形及违约责任等进行约定。

竞业限制协议（或条款）是指公司与员工约定的在双方解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内不得在生产同类商品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，或者自己生产同类商品、经营同类业务。竞业限制的适用有几个条件：

1.人员限制，只适用于用人单位的高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；

2.生效条件限制，只有在员工离职后，用人单位按照约定支付竞业限制补偿金的条件下才生效；

3.期限限制，竞业限制的时间不得超过两年。

所以，题主先结合以上，阅读一下和公司签的协议，对照看是否有违反协议约定的行为。

如果只是单纯的出资，不参与该公司的实际经营，不在该公司任职，也不存在其他泄露自己任职公司的商业秘密或违反竞业限制的情形。那么，这种出资行为通常是没有问题的。

四、公司让签竞业协议好处和坏处？

（一）利：

1. 公司未按月支付赔偿金，员工未提出解除相关协议，但违反了《竞业限制》和《保密协议》的规定时，可以享有依然追究侵权人违反《竞业限制》和《保密协议》责任的权利，并有权主张要求侵权人承担赔偿损失，并可要求其立即停止侵权行为。

2. 员工要求解除《竞业协议》时需提前一个月书面通知企业，公司可以有时间评估并出采取方案将损失降到最低。

（二）弊：

1. 当员工履行了《竞业限制协议》的条款，离职后有权要求企业一次性支付竞业限制补偿费，存在赔偿的风险，另外除了应支付其履行竞业限制期限内的补偿外，员工有权要求额外3月补偿。

2. 离职员工30天内不要求一次性支付，员工有权利与用人单位解除竞业限制协议，建议在竞业限制中另行约定。

五、小米和科沃斯哪个更适合你？小米和科沃斯的优劣势对比

市场需求和发展趋势

随着智能家居市场的快速发展，消费者对智能家居产品的需求不断增加。小米作为智能硬件领域的领导者，推出了一系列智能家居产品，包括扫地机器人、空气净化器、智能摄像头等。而科沃斯作为扫地机器人领域的知名品牌，也在不断推陈出新，加大对智能家居市场的投入。因此，小米和科沃斯都受到了市场需求和发展趋势的推动。

产品性能和智能化程度

在产品性能方面，小米的扫地机器人搭载了先进的激光雷达导航系统，能够精准地绘制室内地图，实现智能路径规划和避障避坎；而科沃斯的扫地机器人则采用了双目视觉导航系统，能够更加高效地识别家居环境并规划清扫路径。在智能化程度上，小米和科沃斯均支持手机App远程操控，可实现定时清扫、分区清扫等智能功能。

价格和性价比

小米作为国内知名品牌，以性价比高著称，其扫地机器人的价格相对较为亲民。同时，小米经常推出优惠活动，价格更有竞争力。而科沃斯在扫地机器人领域也有一定的市场份额，产品价格略高于小米，但其品质和性能也得到了消费者的认可。

品牌口碑和售后服务

小米作为国内领先的智能硬件品牌，具有很高的品牌知名度和口碑。消费者购买小米产品后，也能享受到完善的售后服务和技术支持。科沃斯作为智能家居设备领域的先行者，其产品在国际市场也备受好评，售后服务体系相对完善。

最终选择取决于个人需求

综上所述，小米和科沃斯在智能家居市场都有各自的优势和特点。消费者在选择时应根据自身的需求和预算进行权衡，以确定最适合自己的产品。无论选择小米还是科沃斯，都能获得良好的使用体验和售后保障。

感谢阅读本篇文章，希望能够帮助您更好地了解小米和科沃斯的特点，为您的智能家居购物提供参考和指导。

六、和公司要解约了，如何规避竞业协议？

建议你先到劳动仲裁委仲裁，要求先确认该竞业禁止协议无效：理由是企业支付的经济补偿金过低，按照你们的约定，每年的经济补偿金只有前一年度工资总额的四分之一（深圳的规定为不低于三分之二）。你好！既然公司给你补偿了，你就要遵守。

七、劳动合同和竞业协议是分开签吗？

劳动合同文本和竞业协议文本分开，但可以同时签订，也可以分开签订，都是双方协商一致的具法律意义的文书材料，没有具体规定是否合并或分开。

竞业协议可以作为劳动合同的附件共同生效，也可以单独签约，独立生效。所以只要是双方共同认可，签字盖章的合约都是有效的。

八、小米和科沃斯可以联动吗？

可以。

首先在手机中安装米家App，然后将米家扫地机器人科沃斯连接到App和WiFi网络中，接着在App中按下“开始扫地”按钮，此时扫地机器人会自己跑一圈并记录清扫路线，同时App中就会显示一片清扫区域，之后您就可以滑动虚拟墙设置扫地机器人的清扫区域了。

九、科沃斯t和x的区别？

科沃斯T和X的主要区别在于功能和配件。首先，科沃斯T是一款智能家居扫地机器人，而科沃斯X则是一款同时具备扫地和拖地功能的机器人，因此在功能上，两者有较大的差别。其次，科沃斯X相对于科沃斯T来说，配备了更多的配件。例如智慧水箱、75W大吸力电机等，这些配件都是为了更好地发挥机器人的功能而设计的，因此可以说科沃斯X是科沃斯T的升级版。总的来说，科沃斯T和X都是非常优秀的扫地机器人，但在功能和配件上有所不同，消费者可以根据自己的需求来选择合适的产品。

十、科沃斯和地贝哪个好？

我自己用的地贝扫地机器人，地贝的智能程度、清洁效果都相当的成熟了，而且噪音也很低，完全感受不到吵闹。可以针对家里面的面积、有无宠物等情况，了解自己的需求后，再去选择型号，这样才能更适合自己